anhand Beispiel
Blended & E-Learning Journeys
Wie kann ich alle Mitarbeiter:innen in meiner Organisation einbinden und selbstständige Karriereentwicklung fördern?
Wie kann ich positiv auf die Mitarbeitermotivation einwirken und die Weiterbildungskosten gleichzeitig reduzieren?
Wie kann ich über Mitarbeiterschulungen meine Organisation weiterentwickeln und eine nachhaltige L&D Strategie etablieren?
Ihre Vorteile auf den Punkt
Welche Herausforderungen haben wir erfolgreich mit dem Kunden gelöst?
Moderne Kompetenzermittlung
- individuelle Kompetenzmodelle erstellen & Skills-Matching freischalten
- Skills-Assessment zur Orientierung anbieten
- Kompetenzprofile & Karrierepfade eröffnen
- Mitarbeiterinteressen erfassen
Gamifizierte Weiterentwicklung
- Reskilling & Upskilling in der Organisation fördern
- selbstgesteuerte Weiterbildung ermöglichen
- interaktive Challenges & Score Boards anbieten
- multimediale Inhalte mit wenigen Klicks bereitstellen
Bewährte LMS-Funktionen
- auf innovativer Bildungsplattform aufgebaut
- erweitertes Talentmanagement etablieren
- laufende Aus- und Weiterbildungen fördern
- in bestehende Organisation integrieren (z.B. SAP™, Teams™)
Go Live
2021
Plattform
Web
Kunde
epunkt
Highlights
Kombinieren Sie vordefinierte Lernstrecken, adaptive Learning Journeys & gamifizierte Planspiele. Automatisieren Sie Learning Analytics & Auswertungen für eine effiziente Karriereentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen.
- In wenigen Minuten neue Lernpfade erstellen
- Kompetenzentwicklung in Echtzeit einsehen
- Mitarbeiterentwicklung optimal fördern